Foire aux questions
Reconversion professionnelle
Salesforce est une plateforme CRM (Customer Relationship Management) leader sur le marché, utilisée par les entreprises pour gérer leurs ventes, leur service client et leur marketing. Se former à Salesforce vous permet d’acquérir des compétences très demandées, d’améliorer vos perspectives de carrière et de contribuer à la transformation digitale des entreprises.
Bien sûr ! Si vous souhaitez devenir administrateur Salesforce ou consultant Salesforce, aucune connaissance en programmation n’est nécessaire.
Nous fournissons un accès à :
- Un environnement Salesforce Sandbox pour pratiquer
- Des supports pédagogiques interactifs
- Des sessions en direct avec des formateurs certifiés
- Des études de cas réels
- Le passage d’une certification Salesforce
Si vous êtes indemnisé par Pôle Emploi vous continuez de percevoir vos indemnités pendant la formation.
Si vous n’êtes pas indemnisé, une rémunération RFFT pourra être mise en place selon votre éligibilité. La RFFT est la rémunération versée aux stagiaires d’une formation financée ou cofinancée par France Travail. Pour effectuer une demande de rémunération formation et/ou d’aide à la mobilité, compléter le formulaire.
Non, à ce jour nous ne proposons pas de formation en alternance pour les consultants Salesforce.
Obtenir une certification Salesforce prouve votre expertise sur la plateforme et renforce votre employabilité. Les certifications sont reconnues à l’international et vous permettent de vous démarquer sur le marché de l’emploi.
Me spécialiser sur un cloud
Vous avez choisi une formation proposée dans notre catalogue :
Pour vous inscrire, il vous suffit de remplir le formulaire sur notre site. Notre équipe vous guidera pour finaliser votre inscription.
La formation souhaitée n’est pas mentionnée dans notre catalogue :
Aucun problème. Prenez contact avec notre équipe via notre formulaire de contact, nous reviendrons vers vous pour échanger sur votre besoin de formation et vous faire une proposition correspondant à vos attentes.
Pour obtenir un congé pour formation, adresser une demande écrite à votre employeur en indiquant l’intitulé, la durée et les dates de la formation. Assurez-vous de respecter les délais de prévenance propres à chaque dispositif (CPF de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences, …)
Former mes salariés
Au choix ! Nous proposons des formations en présentiel, en distanciel ou hybride. Prenez contact avec notre équipe pour en savoir plus.
La durée varie en fonction du niveau et des objectifs : de quelques heures pour une initiation, à plusieurs jours pour une formation approfondie.
On vous écoute ! Sales cloud, Service cloud, Experience cloud, Tableau CRM, CPQ, Billing, Account engagement (Pardot), Mulesoft, … Nos formateurs sont experts dans leur domaine et vous forment en fonction de VOS besoins.
Contactez-nous via le formulaire pour nous parler de votre projet de formation. Nous reviendrons vers vous pour le concrétiser.
Au choix ! Français, anglais, allemand, espagnol, portugais, … nous nous adaptons à nos apprenants.
Oui, nos formations sont conçues pour tous les niveaux, du novice à l’utilisateur avancé.
Financer sa formation
Les salariés peuvent financer leur formation grâce à leur entreprise via deux dispositifs principaux.
Le Plan de Développement des Compétences permet à l’employeur de financer des formations pour renforcer les compétences de ses équipes, tout en maintenant leur rémunération.
Les entreprises peuvent également solliciter leur OPCO (Opérateur de Compétences), qui prend en charge tout ou partie des frais de formation en fonction du secteur d’activité et des critères définis.
Oui, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier de financements spécifiques via l’Agefiph, Cap Emploi ou leur OPCO, qui prennent en charge tout ou partie des frais de formation. Des aménagements pédagogiques et matériels peuvent également être mis en place.
Oui, il est possible de cumuler plusieurs dispositifs de financement, comme le CPF, l’aide de votre OPCO et le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise. Cette combinaison peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
En tant que salarié, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer une formation qualifiante ou certifiante. L’inscription se fait en ligne sur moncompteformation.gouv.fr. Vous choisissez votre formation et utilisez vos droits disponibles pour financer tout ou partie des frais. L’accord de l’employeur n’est pas nécessaire si la formation est suivie hors du temps de travail.
